التعديلات الجديدة في نظام العمل السعودي.. البدلات الشهرية تصبح إلزامية للموظفين

كشف المختص في الموارد البشرية، حمود العصيمي، عن البدلات التي تصرف مع الراتب شهرياً وفقاً لتعديلات لائحة نظام العمل، مشيراً إلى أن هذه التعديلات تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز جودة الحياة للموظفين.

وأوضح العصيمي في مداخلة مع قناة الإخبارية، أن من أبرز البدلات التي تم تعديلها هي بدل السكن وبدل النقل، اللذان كانا في السابق اختياريين وغير ملزمين للمنشآت.

وأضاف العصيمي أن هذه البدلات أصبحت الآن إلزامية للمنشآت بموجب قرار من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لتحفيز الموظفين وتحقيق راحة أكبر لهم في بيئة العمل.

عرض التغريدة

وتعتبر هذه التعديلات خطوة مهمة نحو تحسين مستوى رفاهية الموظف وتعزيز استقراره المالي.  ويعد بدل السكن وبدل النقل من العوامل الأساسية التي تؤثر بشكل مباشر على راحة الموظف، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.

وساهم إجراء إلزام الشركات بتقديم هذه البدلات يساهم في تقليل الأعباء المالية على الموظفين، ويحفزهم على تقديم أداء أفضل في العمل.

كما أن هذه التعديلات تأتي في إطار سعي السعودية لتطوير بيئة العمل وتقديم بيئة أكثر مرونة وجاذبية للكوادر البشرية. مع التزام المنشآت بهذه البدلات، يتوقع أن تشهد السعودية تحسن في معدلات الإنتاجية وزيادة في رضا الموظفين، مما يساهم في خلق بيئة عمل مستدامة تدعم التقدم الاقتصادي.